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【青年理论学习】市气象局青年理论学习示范小组风采展示——与青年同行 为青春鼓劲 “点线面”协同推进青年理论学习

驻马店机关党建网 时间:2024-05-31 08:56:29 来源:驻直党建

2024年3月15日,驻马店市委直属机关工委召开市直青年理论学习提升工程表彰暨学习经验交流分享会,会议表彰了青年理论学习标兵和青年理论学习示范小组。为更好展示青年理论学习标兵和示范小组风采,市委直属机关工委在【青年理论学习】专栏下新开设【青年理论学习标兵风采展示】【青年理论学习示范小组风采展示】两个专题,对青年理论学习成果进行宣传展示。

今天展示的是市气象局青年理论学习小组风采。

 

与青年同行 为青春鼓劲“点线面”协同推进青年理论学习

 市气象局青年理论学习小组

 

为深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,市气象局认真落实市直工委安排部署,突出青年职工这个重要群体,建强青年理论学习小组,“点线面”结合,协同推进青年理论学习,常态化、规范化开展相关工作,进一步汇聚青年力量、激发青年活力,助力新时代气象高质量发展。

一、“点”上发力、示范引领,持续高位推动。一是高度重视。局党组专题研究部署,印发文件成立青工委、青年理论学习小组,选优配强学习小组组长、青工委委员,同时亮牌争优,设立“阳光先锋”青年理论学习品牌。二是示范带动。将中心组学习和青年理论学习相融合,广大青年常态化列席中心组学习,通过示范引领,让理论武装入脑入心。三是关心指导。分管领导担任指导老师,紧密结合青年职工的特点,指导开展命题式、帮带式、研讨式理论学习活动,助力青年全面认识当前新技术、新产业、新业态、新模式,更新思维、拓宽视野,克服“本领恐慌”,把学习成效转化为推动工作的强大动力。

二、“线”上推动 、完善机制,强化工作保障。一是建立领导督学机制。局领导充分认识实施青年理论学习提升工程的重要意义,轮流出席青年理论学习小组活动,有效提升学习质量;各部门负责人把青年理论学习作为青年提升理论水平、增强履职能力的重要载体,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是建立轮流领学机制。充分发挥每名青年的聪明才智,将青年干部予以分组,轮流组织、主持学习活动,同时,组建学习感悟分享学员库,青年人在与会聆听的同时,进行心得分享、感悟交流。从幕后走到台前,变被动参与为主动组织,既保障了深度参与学习,又助力青年积极参与管理、促进成长成才。三是建立学习考核机制。建立青年理论学习档案,定期开展学习成果评选,组织青年职工谈收获、找差距,及时肯定成绩、指出不足、传导压力、激发动力,同时把评选结果作为个人和所在支部评先评优重要依据,发挥考核“指挥棒”作用。


三、“面”上延伸、绽放青春,激发学习热情。一是把好学习脉络。机关党委负总责,将青年理论学习纳入党建工作要点,推动青年理论学习与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻落实习近平总书记关于气象工作重要指示精神结合起来,制定学习计划,建立台账推进落实,让青年理论武装“强”起来。二是活动形式立体。开展理论测试、知识竞答、演讲比赛、交流展示等活动,组织青年干部职工赴杨靖宇将军纪念馆、竹沟革命纪念馆、市纪委廉政宣传教育基地开展学习教育,参与乡村振兴、清洁家园、文明城市创建等志愿服务,让青年理想信念“立”起来。三是推动“青年+”。打造“青年驿站”、“爱心驿站”。设立“习著专柜”“书笺小驿”阅读区“知海云游”网上冲浪区;实行“学习强国”学习积分管理,变“要我学”为“我要学”;立足“党建+”,为气象台党支部引进“智慧党建教育平台”,在机关党建活动室打造“党性体检站”“云上践学角”。四是关注青年成长。组织新人“入职交流培训”,实施“岗位练兵”,开展谈心谈话,设立心理咨询室,开展压力舒缓主题讲座;设立健康小屋、子女托管室,升级健身房,进一步提高青年职工的归属感、获得感、责任感,让青年干事创业热情“燃”起来。


四、紧贴气象、聚焦特色,彰显学习成效。为学之实,固在践履。通过开展学习活动,营造浓厚学习氛围,全局青年干部职工用“学思想”牵引“务实干”,积极践行学思用贯通、知信行统一,结合气象部门工作实际,坚持问题导向、目标导向,凝心聚力、实干笃行,以更多实物工作量检验学习成效。一是争做党建排头兵。青年占比达到90%的气象台党支部,获评五星级标兵党支部;由青年人主持撰写的《打造“1424”党建工作新模式》获党建创新典型案例二等奖,在中国气象报刊登;7名青年被局党组授予“优秀共产党员、党务工作者”称号。二是争当科研型人才。青年职工主持的《驻马店市强对流天气多尺度特征分析及预报技术研究》项目,获“中国气象局 河南省农业气象保障与应用技术重点实验室科学研究与技术开发二等奖”;一名青年撰写的论文——《驻马店市2021年“11.7”寒潮天气过程分析》,在“第十届河南省创新驱动发展”征文活动中获优秀论文二等奖;2023年青年职工在正式期刊发表各类论文8篇。三是岗位练兵提能力。2023年,一名青年参加全国气象部门技能竞赛被通报表扬,两名青年荣获第十六届气象行业岗位技能竞赛个人全能二等奖和单项二等奖;两名青年职工荣获“驻马店市五一劳动奖章”。