驻马店市委直属机关工委到市残联调研破解党建与业务工作“两张皮”难题试点工作

4月29日，市委直属机关工委书记王红卫，市委直属机关工委副书记、纪检监察工委书记徐青峰一行4人到市残联调研破解党建与业务工作“两张皮”难题试点工作。

王红卫、徐青峰一行参观了市残联党建办公室、基层党建工作宣传和基层党校阵地建设，查阅了有关党建工作档案资料，详细了解了近期党建工作、疫情防控工作以及机关党支部开展的系列党建活动情况，听取了“智慧残联”数字化平台建设情况，并一同观看了市残联党员干部战“疫”专题纪录片。

   市残联党组书记、理事长张银良就党建引领残疾人事业发展和党建工作和业务工作融合情况作了汇报。

    市残联党组成员、副理事长郭维娜、徐达，副调研员赵金红，康复部负责人王晓英分别发言。

    徐青峰对市残联下一步的党建和业务融合工作提出具体的意见和建议。

    王红卫充分肯定了市残联机关党建工作，指出，市残联高度重视机关党建工作，作为党建与业务工作“两张皮”难题试点单位之一，，在促进党建工作与业务工作融合方面做了大量的工作，取得了明显的成效，这些经验和做法值得进一步的梳理和总结。王红卫就做好党建工作与业务工作的融合、破解“两张皮”难题，对市残联提出四点意见：一是融合经验再总结。思想上要高度重视，对于前期残联党建与业务工作相融合的经验做法进行总结、提升、交流，形成市残联的融合经验。二是融合机制再提升。要按照市委直属机关工委《开展破解党建工作和业务工作“两张皮”难题试点工作方案》要求，对融合的规章制度进行进一步的规范提升。三是融合措施重落实。要抓好工作体系的全方位融合、加强制度机制的全链条融合、推进工作运行全要素融合，以“体系融合”破解党的建设虚化、弱化、边缘化问题。四是融合模式再创新。试点工作要结合实际，在前期探索取得经验的基础上，进一步创新载体、大胆实践、探索更多的融合方式，总结出适合残联系统的工作融合模式，以融合成效检验残联业务工作成效，打造出驻马店残联系统创新融合模式，为全市党建工作和业务工作深度融合提供借鉴参考。