“三聚焦三突出”推动新时代机关党建高质量发展

常州市级机关坚持以习近平总书记关于机关党的建设的重要论述为指引，切实“争当表率、争做示范、走在前列”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

聚焦“抓什么”，围绕中心突出“三个新”。一是对标新时代党建，抓谋篇布局。始终突出党的政治建设首位意识，结合市机关党建实际，部署开展以“强化政治建设、坚定理想信念、筑牢战斗堡垒、优化作风效能、加强廉洁自律、共创和谐机关”为主要内容的“六个当先锋”活动，推动机关党组织和党员干部走在前列，当好表率。二是贯彻新发展理念，抓深化融合。突出在 “五大明星城” 建设、重大项目攻坚等中心任务中融入机关党建，持续深化“一单位一品牌一支部一特色”培育活动，50家直属党组织、80个基层支部踊跃参与，覆盖面达100%。三是应对新挑战任务，抓担当作为。面对突发的新冠疫情，充分发挥党的政治优势和组织优势，牵头65家单位、472个基层党组织、6500余名在职党员和529名突击队员参加联防联控。

聚焦“怎么抓”，提能升级突出“六个力”。一是以“学习强国，学习强我”强化学习力。坚持守正创新，抓好新时代意识形态工作，抓深学用“工委干部上讲台” “每日一题”“月读沙龙”等常规动作，积极开展“学习强国、学习强我”系列活动。二是以“支部堡垒提升行动”强化组织力。实施“支部堡垒提升行动”，试点党员“积分制”管理，健全机关党建“三级责任”清单。调整设置机关党组织（纪委）20家，任免正副书记46人次，结合半年考核约谈提醒24家，培训各级党组织书记等585人。三是以主题党日活动强化凝聚力。围绕学习“三个100年前的时代先锋”和“抗疫先锋、道德先锋、敬业先锋、奋斗先锋”，举办“回顾光辉历程 勇当时代先锋”主题党日活动。机关基层联合开展“党建红”引领“生态绿”、“感恩有你”、“红七月”等活动，开启主题党日新模式。四是以“书记有约”强化感召力。高标准建成市级机关党性教育实践中心，推出“书记有约”党建品牌，邀请优秀机关党组织书记、“特色支部”书记等，针对日常遇到的困难困惑、问题矛盾，介绍经验做法，讲解实务操作，研讨破题之举，累计举办专题讲座27场，支部活动134场，1.35万人次参与。五是以“最美机关青年”强化引领力。以“悦读新思想、干部强素质”阅读领读行动为主线，积极开展“首届青年斗书大赛”“青悦读·云分享”“马克思主义青年说”等青年读书活动。举办“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题团日活动，深化开展第二届市级机关“最美机关青年”评选活动，选树22名机关青年先进典型。六是以“党建联盟”强化融合力。围绕“党建联盟聚合力，助推发展显活力”要求，积极探索组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创、服务联抓“五联”工作法，构建“书香党建联盟”“5G新窗口党建联盟”“共守龙城一江水党建联盟”等多个不同特色党建联盟，推动资源共享、联动共赢。

聚焦“为谁抓”，服务群众突出“五个有”。一是作风专班有实招。会同市纪委监委牵头作风建设专班任务，紧扣省级机关“五抓五促”专项行动要求，研究制定《2021年常州市作风建设提升行动方案》，明确深化“政风热线”、优化政务服务等3大方面6项举措，着力通过 “四治四促”优化作风。二是问需于民有突破。连续11年开展网上民意调查，2020年参与总人数达8.6万余人次，逐一反馈有效问题和意见建议136条，织密了监督网，密切了群众联系，着力帮助群众解决急难愁盼问题。三是精准察访有重点。聚焦窗口服务、复工复产等重点，持续深化“啄木鸟”行动、“第三方”暗访、常态化明察暗访等举措，全年察访各级各类部门261家，督导社区、卡口、企业等4741个，反馈有效问题和意见建议717条，重点督办整改事项33个，问责处理24人。四是正风肃纪有力度。深入贯彻《关于进一步加强市级机关党的纪律检查委员会建设的意见》，建立派驻机构案件审理人才库，出台《市纪委监委派驻机构违纪违法案件审理流程和文书规范》《市级机关案件质量检查考评办法》《市级机关纪委信访案件处理机制》等制度，进一步扎紧了制度笼子。五是严实整改有成效。紧盯明察暗访发现的、“政风热线”曝光的、企业群众反映的机关作风问题，严格列表整改、对表销号。成立“政风热线”工作组，推动提档升级，研判移交问题线索52个，对涉及的12家部门实施专题察访调研，狠抓问题整改落实。

（供稿单位：常州市级机关工委）