为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，落实全省机关党的建设工作会议和全市党建工作责任制述职评议会议精神，总结交流市直推进党建工作和业务工作深度融合试点工作经验做法，对下一个阶段的工作进行安排部署，9月24日，驻马店市委直属机关工委组织召开推进党建和业务深度融合试点工作经验交流会，省委直属机关工委基层组织建设指导部部长卫文昌、市委组织部副部长李红本、市委直属机关工委书记王红卫出席会议并分别讲话。会议由市委直属机关工委副书记苏金虎主持。

市政府办公室机关、市纪委监委机关、市检察院等9家党建与业务深度融合试点单位就试点工作开展情况、主要做法和取得的成效进行交流发言。

王红卫同志对前一阶段试点工作进行总结，并就做好深入推进党建与业务深度融合，在市直各单位全面展开，提出三点意见：一是相互学习交流，持续推进深度融合工作。要提升政治站位，凝聚推动工作融合的思想共识，建强推动工作融合的组织体系，形成推动工作融合的整体合力。二是持续实践探索，推动机关党建工作提质增效。在工作体系融合上健全完善，在工作运行上实践探索，在融合领域上深化拓展，在融合试点工作上加压推进。三是把握规律特点，健全完善推进深度融合的长效机制。要总结符合单位实际的理论指导，形成具有单位特色的具体实践，完善推进融合工作的制度规范，构建推动融合工作向纵深发展的考评奖惩机制。

李红本同志在讲话中指出，市委直属机关工委组织开展破解党建和业务工作“两张皮”问题试点工作，探索推进党建和业务深度融合工作，正是落实中央和省委、市委决策部署的具体实践，是夯实基层基础，破解党建工作难题的重要举措，具有十分重要的意义。李红本同志要求，要提升政治站位，保持市直机关党的建设高质量发展的良好态势。强化理论武装，夯实基层基础，围绕中心服务大局。要聚焦重点工作，以融合助推市直机关党的建设质量再提升。在强化理论武装中提升融合思维，在建强基层支部中夯实融合基础，在创建模范机关中拓展融合效果。要落实责任机制，以高质量党建助推驻马店高质量跨越发展。把压实党建责任放在首位，把聚集工作合力作为关键，以健全完善考核评价机制为保证，以高质量的党建凝聚社会正能量，为推动驻马店高质量跨越发展做出新的更大的贡献。

卫文昌同志在讲话中指出，驻马店的党建与业务融合试点工作走在了全省前列，有三个特点：一是选题选的准，体现了高的政治站位；二是载体抓得实，体现了问题导向；三是机制建的好，体现了高质量高标准高水平。

结合省直机关的情况，卫文昌同志强调，推进党建工作和业务工作深度融合，要力避“两种倾向”，抓住“三个要素”。力避导向不明，就融合抓融合；力避形式主义，为了融合而融合。三个要素是指：一是抓住“人”这个核心要素去聚焦。把党员队伍教育好、管理好，配齐配强党务力量，使党务干部在党建工作的推进中提升业务工作水平。二是抓住“事”这个基本要素去切入。要做到围绕中心目标建载体，围绕关键问题建载体，围绕重大任务建载体，聚焦中央、省委重大决策部署，引导党员干部关键时刻站出来、勇担当，在激励干劲中促融合。三是抓住“责”这个关键要素去深化。真正做到党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。党组（党委）书记带头示范，班子成员履行“一岗双责”，健全完善考核办法，注重日常督查考核，使党建业务同考核更具科学性和真实性。

市直、中央和省驻驻单位机关党委负责同志，市委直属机关工委直属的党总支、党支部书记，县区直工委书记参加了会议。

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